Lohn und Gehalt

Facts zum Thema Mindestlohn und Kollektivvertrag

  • Mindestlohn bzw -gehalt von Arbeitnehmern werden in Österreich mit dem sogenannten Kollektivvertrag geregelt.
  • Welchem Kollektivvertrag Sie unterstehen hängt davon ab, zu welcher Branche das Unternehmer, für welches Sie arbeiten, zählt.
  • Ihr Arbeitgeber muss Ihnen gleich zu Beginn einen Dienstzettel geben, auf dem Ihre Einstufung laut Kollektivvertrag aufscheint.
  • Wenn es für Ihre Branche keinen Kollektivvertrag bzw. Mindestlohntarif gibt, dann steht Ihnen ein "angemessener" Lohn zu. Da das aber nur schwer messbar ist, achten Sie besonders auf die schriftliche Vereinbarungen mit dem Arbeitgeber (z.B wurde auf Weihnachts- & Urlaubsgeld eingegangen?).
Der beste Lohn!