Willkommen auf unserem Blog

Mit diesem Blog möchten wir unseren Usern eine Plattform zum Austausch rund um das Thema Stellenmarkt bieten. Zu den Themen Karriereplanung, Arbeitsalltag, Work-Life-Balance, Recht und Gehalt können sich Bewerber, Unternehmen, Personalverantwortliche, Medienmitarbeiter, Journalisten und Multiplikatoren informieren und auch kommentieren. Darüber hinaus interessieren uns verwandte Bereiche wie wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen, Innovationskraft, Kultur, Lebensplanung uvm.
Wir freuen uns, ein breit gefächertes Experten-Team als regelmäßig bloggende Autoren auf unserer Plattform vernetzen zu dürfen. Sie erhalten als Bewerber dadurch interessante Perspektiven auf den Stellenmarkt und neue Einblicke in die Berufswelt. Mit den Blogbeiträgen möchten wir Ihnen Impulse für Ihren eigenen beruflichen Werdegang geben.
Wir freuen uns auf Ihr Feedback zu den jeweiligen Einträgen. Nutzen Sie dazu bitte die Kommentarfunktion.



Netiquette

Wir wünschen viel Spaß und einen interessanten Dialog rund um den Stellenmarkt. Damit niemand verletzt wird, nachfolgend ein paar Spielregeln für unseren Blog.

1) Unser Auftrag: Wir finden beste Jobs für beste Bewerber.
Wir freuen uns über einen regen Austausch rund um den Stellenmarkt in Form von Wortbeiträgen, Links, Bildern oder Videos. Knüpfen Sie Kontakte zu Bewerbern, Unternehmen und Personalern und teilen Sie Ihr Wissen.
Die Verbreitung politischer oder religiöser Inhalte ist nicht unser Job und steht nicht im Dienste unserer Plattform.

2) Fair Play
Wettbewerb und Herausforderung sehen wir als Spiel und schätzen deshalb einen respektvollen Umgang miteinander. Wir gehen mit kritischen Äußerungen offen um und führen sachliche Diskussionen. Kommentare werden gelöscht, wenn sie wiederholt gegen unsere Netiquette verstoßen, offensichtlich gesetzeswidrig sind bzw. wenn eine Rechtspflicht zur Löschung besteht oder sie unserem Unternehmen schaden. Beleidigungen gegen bestimmte Personenkreise z.B. Ausländer, soziale Minderheiten, Menschen mit geistiger oder körperlicher Behinderung, etc. müssen ebenfalls mit Konsequenzen rechnen. Sollten Sie der Ansicht sein, rechtswidrige oder anstößige Inhalte hier zu finden, bitten wir um Kontaktaufnahme.

3) Beste Reaktionszeit
Wir wollen den besten Service bei bester Recherche bieten, indem wir schnellst möglich Ihre Fragen beantworten. Sollten wir durch unser Expertenteam im Hintergrund Informationen dazu einholen müssen, werden Sie auf der jeweiligen Plattform oder per e-mail darüber informiert. Dialogpause ist an den Wochenenden zwischen Freitag 14.00 Uhr und Montag 9.00 Uhr.

4) Direkt und authentisch
Wir möchten wissen, mit wem wir sprechen und Sie kennenlernen. Deshalb halten wir nicht viel von Pseudonymen und anonymen Kommentaren.  

5) Keine Werbung
Unser Blog ist offen für Information und Dialog. Fremde Werbung passt aber nicht hierher.

6) Wir schützen Ihre Rechte
Verletzen Sie bitte keine Rechte Dritter, wie Urheber- und Persönlichkeitsrechte, die beispielsweise bei Fotografen, Regisseuren oder Fotomodellen liegen könnten. Kopieren Sie in Ihren Beiträgen nicht ungefragt Inhalte von anderen und geben Sie diese nicht als die Ihren aus. Wenn Sie auf Inhalte anderer Seiten verweisen möchten, fügen Sie Links ein.

 

7) Unser Haftungsausschluss
Wir prüfen Inhalte nach bestem Wissen, übernehmen aber keine Haftung für die Inhalte exter­ner Links oder die Inhalte unse­rer eige­nen Seiten. Für den Inhalt der ver­link­ten Seiten sind die jeweiligen Betreiber verantwortlich. Wir übernehmen keine Verantwortung oder Haftung für Inhalte, die von Nutzern eingestellt werden.

Nachfolgende Erläuterung der rechtlichen Rahmenbedingungen gesehen auf
www.2-blog.net/impressum/
  bzw. datenschmutz.net und mit Dank geteilt.

 

7.1) Inhalt des Onlineangebotes
Die Autoren über­nehmen kei­ner­lei Gewähr für die Aktualität, Korrektheit, Vollständigkeit oder Qualität der bereit­ge­stell­ten Informationen. Haftungsansprüche gegen die Autoren, wel­che sich auf Schäden mate­ri­el­ler oder ide­el­ler Art bezie­hen, die durch die Nutzung oder Nichtnutzung der dar­ge­bo­te­nen Informationen bzw. durch die Nutzung feh­ler­haf­ter und unvoll­stän­di­ger Informationen ver­ur­sacht wur­den, sind grund­sätz­lich aus­ge­schlos­sen, sofern sei­tens der Autoren kein nach­weis­lich vor­sätz­li­ches oder grob fahr­läs­si­ges Verschulden vor­liegt.
Alle Angebote sind frei­blei­bend und unver­bind­lich. Die Autoren behalten es sich aus­drück­lich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne geson­derte Ankündigung zu ver­än­dern, zu ergän­zen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeit­weise oder end­gül­tig einzustellen.

 

7.2) Verweise und Links
Bei direk­ten oder indi­rek­ten Verweisen auf fremde Webseiten (“Hyperlinks”), die außer­halb des Verantwortungsbereiches der Autoren lie­gen, würde eine Haftungsverpflichtung aus­schließ­lich in dem Fall in Kraft tre­ten, in dem die Autoren von den Inhalten Kenntnis haben und es ihnen tech­nisch mög­lich und zumut­bar wäre, die Nutzung im Falle rechts­wid­ri­ger Inhalte zu ver­hin­dern.
Die Autoren erklären hier­mit aus­drück­lich, dass zum Zeitpunkt der Linksetzung keine ille­ga­len Inhalte auf den zu ver­lin­ken­den Seiten erkenn­bar waren. Auf die aktu­elle und zukünf­tige Gestaltung, die Inhalte oder die Urheberschaft der verlinkten/verknüpften Seiten haben die Autoren kei­ner­lei Einfluss. Deshalb dis­tan­zieren sie sich hier­mit aus­drück­lich von allen Inhalten aller ver­link­ten/verknüpften Seiten, die nach der Linksetzung ver­än­dert wur­den. Diese Feststellung gilt für alle inner­halb des eige­nen Internetangebotes gesetz­ten Links und Verweise sowie für Fremdeinträge in von Autoren ein­ge­rich­te­ten Gästebüchern, Diskussionsforen, Linkverzeichnissen, Mailinglisten und in allen ande­ren Formen von Datenbanken, auf deren Inhalt externe Schreibzugriffe mög­lich sind. Für ille­gale, feh­ler­hafte oder unvoll­stän­dige Inhalte und ins­be­son­dere für Schäden, die aus der Nutzung oder Nichtnutzung sol­cher­art dar­ge­bo­te­ner Informationen ent­ste­hen, haf­tet allein der Anbieter der Seite, auf wel­che ver­wie­sen wurde, nicht der­je­nige, der über Links auf die jewei­lige Veröffentlichung ledig­lich verweist.


7.3) Urheber- und Kennzeichenrecht
Die Autoren sind bestrebt, in allen Publikationen die Urheberrechte der ver­wen­de­ten Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu beach­ten, von ihnen selbst erstellte Bilder, Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zu nut­zen oder auf lizenz­freie Grafiken, Tondokumente, Videosequenzen und Texte zurück­zu­grei­fen.
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7.4) Datenschutz
Sofern inner­halb des Internetangebotes die Möglichkeit zur Eingabe per­sön­li­cher oder geschäft­li­cher Daten (Emailadressen, Namen, Anschriften) besteht, so erfolgt die Preisgabe die­ser Daten sei­tens des Nutzers auf aus­drück­lich frei­wil­li­ger Basis. Die Inanspruchnahme und Bezahlung aller ange­bo­te­nen Dienste ist - soweit tech­nisch mög­lich und zumut­bar - auch ohne Angabe sol­cher Daten bzw. unter Angabe anony­mi­sier­ter Daten oder eines Pseudonyms gestat­tet. Die Nutzung der im Rahmen des Impressums oder ver­gleich­ba­rer Angaben ver­öf­fent­lich­ten Kontaktdaten wie Postanschriften, Telefon- und Faxnummern sowie Emailadressen durch Dritte zur Über­sen­dung von nicht aus­drück­lich ange­for­der­ten Informationen ist nicht gestat­tet. Rechtliche Schritte gegen die Versender von soge­nann­ten Spam-Mails bei Verstößen gegen die­ses Verbot sind aus­drück­lich vor­be­hal­ten.

 

7.5) Rechtswirksamkeit die­ses Haftungsausschlusses
Dieser Haftungsausschluss ist als Teil des Internetangebotes zu betrach­ten, von dem aus auf diese Seite ver­wie­sen wurde. Sofern Teile oder ein­zelne Formulierungen die­ses Textes der gel­ten­den Rechtslage nicht, nicht mehr oder nicht voll­stän­dig ent­spre­chen soll­ten, blei­ben die übri­gen Teile des Dokumentes in ihrem Inhalt und ihrer Gültigkeit davon unberührt.

 
Stand: November 2012